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上記文抜粋
・・・・・・・・・
☆カルビー会長が喝！長時間労働が日本をダメにしてきた
URL http://news.livedoor.com/article/detail/10987883/
引用：
私は常々、長時間労働が日本をダメにしてきたと言っています。
経営者として残業代を支払うのが惜しいから、残業をするなと言っているのではありません。残業代なんて、会社全体のコストからしたらたかが知れています。
そもそも、日本企業は25年前にそれまでの古い労働慣行を変えるべきだったのです。
～省略～
ビジネスモデルが変われば、当然、働き方も変わるはずですが、いまだに日本の多くの企業では昔と同じ働き方、同じ評価の仕方をしているわけです。これでは、国際的に日本の競争力が上がるわけがないでしょう。
会社の仕組みだけではなく、法律や制度など、日本は改善するべきところが多いように感じます。
：引用終了
・・・・中略・・・・
カルビーCEOの松本晃氏が日本の長時間労働に喝 「いまだに昔と同じ働き方」 #ldnews https://t.co/17KKc2LmFj 経営学だけでは財やサービスを産み出すことはできない。現場を大切にしてこそ経営は成り立つ。それが理解できなきゃ経営やめなと言いたい。
— sikata=naine (@sikatanaine001) 2015, 12月 23
こういう話題が出てくるって事は 「非正規の給料を削るのは限界」って雰囲気になったって事。 怠慢古豪正社員VSマトモな正社員の戦いの 世の中が始まるね。 カルビーCEOの松本晃が 日本の長時間労働に喝 「いまだに昔と同じ働き方」 https://t.co/4iDp6w2WAV
— enzyouzi ken (@enzyouzik) 2015, 12月 23
要領よい人が早く帰っても文句言われない環境にならないと無理 RT @livedoornews: 【正論】カルビー会長が喝！長時間労働が日本をダメにしてきたhttps://t.co/j1UCvZbzyUカルビー会長「今は、『知恵の
— 福井 毅 (@tsuyoshifukui) 2015, 12月 23
カルビーCEOの松本晃氏が日本の長時間労働に喝 「いまだに昔と同じ働き方」 #ldnews https://t.co/b2U62cVnk2 経営者でまともな声がやっと出てきたって感じだけど、多くの企業経営者がこういう考えではないからな…。
— Smile (@okurahomabox) 2015, 12月 23・・・中略・・・・
カルビーCEOの松本晃氏が日本の長時間労働に喝 「いまだに昔と同じ働き方」 #ldnews https://t.co/cNXRfq4O7y その通りだと思うけどね。うちも仕事量減らさず残業を大幅に減らしたら「そんなに早く帰りたいのか！」って怒られたわ…。
— 大愚熊Ｐ (@daiguyuu) 2015, 12月 23
カルビーCEOの松本晃氏が日本の長時間労働に喝 「いまだに昔と同じ働き方」 #ldnews https://t.co/Ku7lXeNF3V まったくもってその通りだと思う…もっとこういう考えの人たちが増えれば日本はいい方に変わるだろう…
— wesker4728 (@wesker4728) 2015, 12月 23
正論だ・・・ カルビー会長が喝！長時間労働が日本をダメにしてきた https://t.co/e1t4XYxLTp
— 金渕 雅志 (@BUCHI_VZG01132) 2015, 12月 23
カルビーCEOの松本晃氏が日本の長時間労働に喝 「いまだに昔と同じ働き方」 #ldnews https://t.co/fvQFWgWRuQ カルビー神ですわ。
— ミカエル@にんにくよりも赤箱派 (@biggest_angel) 2015, 12月 23
カルビーCEOの松本晃氏が日本の長時間労働に喝 「いまだに昔と同じ働き方」 #ldnews https://t.co/USo6TVquSP 会社が労働者を社畜とするのは日本の国際競争力を駄目にするというのか。この意見に私は賛成だな
— 【P_W7】ピカム@ﾉ''「恋の埋火」 (@Pikamu_W7) 2015, 12月 23・・・・・中略・・・・
偏差値教育の正体
「国にもアメリカにも逆らわない、従順な国民をつくるために
『偏差値』 を導入したのですから」 と答えたのである。
結局、日本で導入された偏差値は自分の 「分際」 「分限」 「身のほど」を
わきまえさせるための指標なのである。
そして政府の狙い通り、
偏差値によって自分のレベルを上から規定された若者たち （1950年代以降に生まれた人）の多くは、
おのずと自分の“限界”を意識して、それ以上のアンビション （大志）や気概を持たなくなってしまったのではないかと考えざるを得ないのである。」
http://www.news-postseven.com/archives/20130828_207309.html
[ 2015/12/24 17:16 ] 名無し [ 編集 ]
・・・・・・・・・
・・・・・・・・・
抜粋終わり
あまりの過労・長時間労働は、日本人を「奴隷化・畜生化」するのに有効で、長く続いてきた。
喰えない人間よりも、食える豚。それを選んでいたのに気が付かない阿呆日本人。
なんか冬至がすぎて、ボチボチと反転が始まったかな。
お読みくださりありがとうございます。
不機嫌や怒りばかりが込み上げてくる…
それはさておきウォルフレンあたりの日本社会批判が持ち上げられるようになって20年以上経つけど
(忠武飛龍氏が好きかどうかわかりませんが)
先送りにつぐ先送りであとは説明の必要なし。
末端の労働者はちょっと仕事でポカやればガミガミガミガミガミガミガミガミ。
おい、上級国民、あんたら、俺の境遇いつ肩代わりしてくれるの？
日本国内に居て、その異常さに気づかなかったので、わからなかったのですが、このホの災いと格差問題と派遣だらけ現状になると、まさに「その通り」だったわけです。
あのころから、半分ドロップアウトしているような私には「ざまあみろ馬鹿で無慈悲な人型豚め！」とも思えてしまいます。
まあ、多言を費やしそうですが、人型豚には空しいので、これで。
書き込みありがとうございます。
想念の世界の奴隷は王様になっても奴隷のままである。
>
> 想念の世界の奴隷は王様になっても奴隷のままである。
それもそうですよね。
書き込みありがとうございます。