そして誰も居なくなった。

徽宗皇帝のブログ　より

上記文抜粋
・・・・・・・
効率化の罠

まあ、仕事内容がどんどん効率化され、余った時間のぶん人を減らして、別の仕事を残った人に加えていく、というのが社会全体として現象化したわけだろう。つまり、そういう過重負担労働者は高給与も貰えるが切れ目の無い仕事に苦しみ、そういう仕事から締め出された人間は実家で寄生するか、バイト的労働で生きるか、低給与職場に就職するしかなくなり、下級国民となるわけだ。もちろん、将来、年金が貰える可能性も低いだろう。今が不愉快な状態で、しかも将来への希望が見えないのだから、上から下まで鬱状態、というのが今の日本ではないか。


2019年04月18日02:00
カテゴリ仕事、バイト
なんで時代が進むに連れ労働の辛さが増してるの？

2: ラダームーンサルト(空) 2015/10/10(土) 08:19:52.21 ID:FYMNTLPs0.net
>>1
うるさい
奴隷は働け


9: 中年'sリフト(庭) 2015/10/10(土) 08:26:08.56 ID:Tan5YdGR0.net
ロボットが働き出したらどうなるんだろ
寝て暮らせるのでは


212: キングコングラリアット(神奈川県) 2015/10/10(土) 12:35:33.03 ID:/j3S+7cp0.net
>>9
ロボットに指示を出すための書類を残業して作成してる未来



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11: トペ スイシーダ(WiMAX) 2015/10/10(土) 08:27:18.79 ID:Z8aGmfxF0.net
囚人のジレンマってやつだよ。
本当はそこまで必死に労働しなくても、
地球には全人類を養おるだけの資源はある。
だけど、みんながみんな相手を出し抜こう余計に労働するから、
それの悪循環でどんどん労働地獄になる。


15: キャプチュード(福島県) 2015/10/10(土) 08:29:40.63 ID:DSC9nNMK0.net
ま、実際はブラックだ過労死だと騒がれてる今の方が余程恵まれてるけどね(´･ω･`)
会社に身を粉にして貢献してナンボ、その見返りで終身雇用、年功序列、定期昇給があったわけ

鬱（昔はそんな言葉も無かったが）にかかれば只のサボタージュと思われ即社内から爪弾きだぞw


16: キングコングニードロップ(庭) 2015/10/10(土) 08:30:25.10 ID:wVYESFzm0.net
最近サボリーマンという言葉を聞かなくなったな。
喫茶店でサボる営業マンは昭和の光景。


20: ニールキック(千葉県) 2015/10/10(土) 08:31:57.07 ID:v2WcfCNs0.net
労働の辛さの増加具合と、生活の質の向上を比べてみてはどうかな？


28: ドラゴンスリーパー(関東・甲信越) 2015/10/10(土) 08:37:34.33 ID:GbuWZZpoO.net
私の職場では、ＩＴ化が進んで楽にはなっている。


32: アキレス腱固め(広島県) 2015/10/10(土) 08:40:41.89 ID:KeKNR6ai0.net
資本主義だからだよ。


34: アキレス腱固め(関東・甲信越) 2015/10/10(土) 08:41:13.35 ID:0sXHyaVsO.net
生存競争やぞ


35: フランケンシュタイナー(dion軍) 2015/10/10(土) 08:41:33.17 ID:iPcF0fEc0.net
いや、労働は楽になり続けてたよ
今はちょうどそれが逆転して辛くなり始めた時期


51: 張り手(兵庫県) 2015/10/10(土) 08:52:21.46 ID:cSOmuz+10.net
うちの会社で最近あった研修

・リーダーシップ研修
・メンタルヘルス研修
・怒りを管理するアンガーマネジメント研修
・○○ハラスメント研修
・ストレスをコントロールする研修

昭和よりもかなり社員に気を使っている印象だけどなぁ。
残業が一定数突破したら「早く帰れよ」とか上司に言われるし。


52: アトミックドロップ(大阪府) 2015/10/10(土) 08:53:53.34 ID:pG87Q1cb0.net
>>51
えらいホワイトな会社だな
三菱系か？


55: セントーン(東京都) 2015/10/10(土) 08:55:35.56 ID:B6WkYx6z0.net
逆に最近は楽になって１日８時間も要らなくね？って思うんだが。
何もしない時間が多すぎて辛いは


66: キングコングニードロップ(庭) 2015/10/10(土) 09:01:13.76 ID:wVYESFzm0.net
問題なのは社蓄を美化する中高年が割りと多いことだな。
忠臣蔵を見て俺も会社に尽くそうみたいな。

労働を美しいとする思想って元々ソ連や中国共産党の社会主義が発祥。


67: ローリングソバット(茸) 2015/10/10(土) 09:02:24.84 ID:Uxfv/sK60.net
労基が本気だしたら滅ぶ国


81: ジャストフェイスロック(神奈川県) 2015/10/10(土) 09:09:51.04 ID:sU9jfN2F0.net
肉体労働や単純労働は機械化によって楽にはなっているけど
サラリーマン的な仕事はテクノロジーの進化によってきつくなっているよ
携帯だのメールだのは普及して時間を選ばずに仕事の要求ができるようになったからな


82: キングコングラリアット(チベット自治区) 2015/10/10(土) 09:11:19.30 ID:8yc614i40.net
短納期になり過ぎなんだよ
ふざけんなっての…


83: メンマ(庭) 2015/10/10(土) 09:13:41.85 ID:8n7jUPlY0.net
江戸時代みたいな働き方したいかって言われたらノーだし、マトモに働いてりゃ飢えて死ぬ事はない今の時代のほうがよほど楽じゃん


102: ナガタロックII(東日本) 2015/10/10(土) 09:41:22.36 ID:m5dGNt1Z0.net
機械化が進んでも給料そのままで仕事が楽になるなんて幻想でしかなかった
給料もらえてた仕事が機械に取られただけ


109: 頭突き(禿) 2015/10/10(土) 09:46:07.85 ID:Eq1cq7G40.net
出来てする奴と、出来てしない奴。出来ないけどする奴と、出来ずにしない奴。
仕事人がこの四つに収束しつつあるからだよ。
言わずもがな、出来てする奴が一番損をする。


112: 中年'sリフト(SB-iPhone) 2015/10/10(土) 09:50:06.52 ID:b61749l+0.net
携帯電話が世の中からなくなればだいぶ楽になるような気がする


118: 中年'sリフト(SB-iPhone) 2015/10/10(土) 10:01:46.99 ID:VhvW2Wcf0.net
週休3日にしろや


121: ダイビングフットスタンプ(東京都) 2015/10/10(土) 10:04:51.57 ID:htpzgKjE0.net
・労基が機能していない
・日本の労働者の権利意識の低さ
・労働効率性の低さ

これらが放置されてるから企業が益々労働者にきつく当たるようになる


125: レッドインク(やわらか銀行) 2015/10/10(土) 10:11:45.02 ID:5d/0MXOr0.net
完全に機械化されない限り真に楽にはならないよね
だって常に競争が存在するから余裕あるなら何かやれってことになっちゃうもん
だからって人を雇わなくて済むほど自動化されてるわけでもないし


127: トラースキック(東京都) 2015/10/10(土) 10:18:26.79 ID:QC3l5CEE0.net
別に辛くはなってないだろ
昔の炭鉱労働者なんてバタバタ虫のように死んでたが
今はそんな過酷な職場環境はないし
８時間労働とか週休２日とかいう縛りも昔はなかったんだぞ？


132: フェイスロック(茸) 2015/10/10(土) 10:27:11.72 ID:QMnGca3W0.net
辛いというより煩わしい内容の仕事は増えたな


134: サソリ固め(兵庫県) 2015/10/10(土) 10:29:50.97 ID:6VvLgTOa0.net
戦犯はEメールだと思う。
昔は提出書類を配達に出せば戻ってくるのに2,3日かかっていたものが、
今はへたすりゃ昼には返事がある。


136: レッドインク(やわらか銀行) 2015/10/10(土) 10:30:50.78 ID:5d/0MXOr0.net
お互いの身や権利を守るために規則を増やしまくった結果
形式だけのしょうもない会議や承認作業や紙っぺら作る仕事が増えすぎたのもあるね
安全に関しては昔より保障されてるのは間違いない


137: レッドインク(チベット自治区) 2015/10/10(土) 10:32:03.37 ID:DUc18fxx0.net
簡単には儲けにくいから


144: ニーリフト(内モンゴル自治区) 2015/10/10(土) 11:00:53.82 ID:9zWxxBf/O.net
いつになったらロボットが全部やってくれるんだよ？


148: 足4の字固め(福岡県) 2015/10/10(土) 11:06:45.62 ID:6N4J7WFs0.net
10年前は二人でやってた仕事を、今は一人でやってる。


156: アトミックドロップ(神奈川県) 2015/10/10(土) 11:10:38.48 ID:ec0mmMPl0.net
でも昔より良い暮らししてるだろ？
10年前、20年前じゃ誰もがスマホみたいな端末を持ってて自由に使ってるなんて事は無かったぜ？


160: ツームストンパイルドライバー(中部地方) 2015/10/10(土) 11:12:40.25 ID:U4WP12P80.net
つらさは圧力だけじゃなく耐性にもよるからな
現代人は昔よりも理不尽に対する耐性が減ってる


176: 逆落とし(チベット自治区) 2015/10/10(土) 11:39:23.08 ID:cFPAGXYN0.net
昔はモーレツ社員て言葉があってだな
24時間働けますかって歌もあったな


190: ジャストフェイスロック(dion軍) 2015/10/10(土) 12:01:19.78 ID:av06exC80.net
パイが増えずに会社が増えたのと
楽に儲かる上層が厚くなったのと
庶民が贅沢を覚えたせいやで


194: ニーリフト(内モンゴル自治区) 2015/10/10(土) 12:05:04.09 ID:ZHPI8TXjO.net
肉体的には明らかに楽になってるよね
精神的にも周囲からの直接的な圧迫は弱まってそうだけど、感受性が強くなってるからつらいんだろうと思う


208: アトミックドロップ(内モンゴル自治区) 2015/10/10(土) 12:27:43.06 ID:Uw0kpsDmO.net
労働とその単価が標準、統一化されてしまってるってのはある
おいしい仕事ってのはだんだんと減ってくるわな


214: リバースパワースラム(庭) 2015/10/10(土) 12:36:49.90 ID:Pn1WRtRz0.net
効率化して仕事の密度が上がったからトロくさい奴はついていけなくて
辛いと感じるのだろう。


219: ブラディサンデー(愛知県) 2015/10/10(土) 12:45:49.58 ID:BkuAasUc0.net
ホワイト系大企業に限っては非エリート社員の仕事は楽になってる。
労働基準法を守るって意識が浸透してきてるから、意味もなく残業強制はされないし錆残もない。
業務中にサボることも出来なくなってるけど。


225: アイアンクロー(神奈川県) 2015/10/10(土) 13:01:03.78 ID:690deta20.net
おつぼねオバハンが3人でやってた
更新手続きの契約書の作成、エクセルのマクロで
若い子半人でできるようにしたら
オバハンが3人クビになった。


227: トラースキック(山形県) 2015/10/10(土) 13:05:30.83 ID:TZpaztN50.net
>>225
そうなんだよね。
下手な効率化は怖いわ。

スーパーでよくセルフレジ推進やってるけど、自分達の仕事を無くすためにやってると思うと見てて切ない。


259: ストマッククロー(千葉県) 2015/10/10(土) 14:11:40.80 ID:3TxCX6K10.net
確か産業革命の頃に労働法の元みたいのが作られたんだろ
機械化効率化は地獄を産むんだよ


266: トラースキック(東京都) 2015/10/10(土) 14:45:35.66 ID:doHKECZY0.net
効率化しても労働時間が減るわけじゃなく、それで空いた時間に新たな仕事を
させられるだけだからな

PCで事務処理が効率化しても、PCで出来るようになった新たな仕事が山ほどある
豪華な各顧客向けプレゼン資料の作成、いろいろなデータ解析、さまざまな分析表作成
最近ではビッグデータの活用

PCが普及してなかった時代はそれらの仕事はあまりなかった


286: キチンシンク(新疆ウイグル自治区) 2015/10/10(土) 21:35:38.38 ID:Kme0gViO0.net
単純な仕事は機械がやってくれるから機械にできない仕事しかなくなってるんだよ


・・・・・・・・
・・・・・・・
抜粋終わり



ネットゲリラ　より

上記文抜粋
・・・・・・・・・
45歳以上要らない、のが経済界のホンネ

野次馬 (2019年4月20日 14:51) | コメント(13)
経団連の会長が、「終身雇用を続けるのは難しい」と発言、というんだが、富士通が45歳以上をリストラ、という時代に、そらそうだ。ところが愚鈍の朝鮮王アベシンゾーはどんどん定年を延長し、死ぬまで企業が養え、と言っているわけで、ここんとこ、矛盾しているわけですね。なので、グローバリズム原理主義者からは「安倍晋三は極左」と言われるｗ　まぁ、体力気力が衰え、一人前に働けなくなったポンコツ老人を誰が養うか、という、押し付け合いだｗ　大昔には、ポンコツ老人は大家族の中で養われていた。家族のいない孤独な老人も、庄屋とか大きな商家の下働きとして一生を過ごす途があった。つげ義春の「長八の宿」に登場するジッさんがそんな感じですね。江戸時代までは「小さな政府」で、税金も安かったので、民間で養えたんですね。それが明治以降、戦争をするために次々に増税、増税。そこに年金制度が導入されて、ポンコツ養うのは国家の役目、でも、定年までは企業が面倒見てね、というシステムが定着した。そこまではうまく行っていたんだが、平均寿命がどんどん延びていったのが計算外で、「だから定年を延ばせ」というのが政府であり、「給料高くて生産性の低いポンコツ要らない」というのが経済界。利害が反するんですねｗ

• 経団連の中西会長は、企業が今後「終身雇用」を続けていくのは難しいと述べ、雇用システムを変えていく方向性を示した。
• 大学側と経団連が議論した結果を、来週公表する予定。
• 経団連・中西宏明会長「正直言って、経済界は終身雇用なんてもう守れないと思っているんです。
• どうやってそういう社会のシステムを作り変えていくか、そういうことだというふうに（大学側と）お互いに理解が進んでいるので」
• 経団連の中西会長はこのように述べ、「人生１００年時代に、一生一つの会社で働き続けるという考えから企業も学生も変わってきている」との認識を示した。

「45歳以上はリストラ」というのが、大企業のホンネです。そらそうだ、大企業がいまさら「終身雇用」なんて言い始めたら、「死ぬまで働け、年金払いたくない」という政府の目論見によって、いつまででも延々とポンコツを養い続けなきゃならない。かつての中国がそうだった。国営企業の敷地の端っこに村があって、退職した職員がそこで年金貰いながら暮らしていた。社会主義というのはそういうもんです。脱北者が韓国に来て驚くのは、「仕事を自分で探さなきゃならない」という事だそうで、北朝鮮では国家が何でも決めてくれるので、仕事なんか探す必要がない。自由はないが、言われた事をやればいいんだから、不安もない。住居も食料も政府が用意してくれる。それが、資本主義社会においては、自力で仕事を探し、自力で住居も食料も探さなきゃならない。能力のある人間にとっては魅力的だが、弱者にとっては、生き辛い、というか、生きられないｗ

・・・・・・中略・・・・・

45歳以上は要らない、というのが経済界のホンネ。死ぬまで企業が面倒見ろ、というのが政府のホンネ。民間の持っていた「余裕」を吸い上げて失わせてしまったから、民間にはポンコツの面倒は見られません、というのが、民間のホンネ。その狭間で、ポンコツ老人は死ぬまで低賃金単純労働で働かされるｗ　それが愚鈍の朝鮮王安倍晋三の「美しい国」ですｗ

• -----------------------
• まずは、各社、叩き上げ（or系列からの）経営陣を全員クビにしろ。
• 話はそれからだ。
• 叩き上げが経営陣に居る限り、「雇用の流動化」は実現しない。
• 今のは、余剰人員整理を「雇用の流動化」と言い換えてるだけ。
• ついでに言うと、叩き上げが経営やると
• 会社為の経営じゃなくて、組織の為の経営になっちまう。
• 冗談じゃない。
• -----------------------
• 内部留保取り上げてからにしようか
• タックスヘイブンには重税を課す
• -----------------------
• 終身雇用なんて、バブル崩壊とともに終わったでしょ
• 四半世紀遅れの発言
• -----------------------
• ↑そうでもない
• 雇用を守るために新規採用控えた
• -----------------------
• いや一度やめたら、
• 正社員総合職、グループ総合職、エリア限定社員、有期雇用、定年再雇用、派遣の下の方の身分差別にあうから、若造の総合職に怒鳴られるだけの一生になる。
• 技術より雇用形態。
• 賃金も雇用形態で9割決まる。
• -----------------------
• 会社が終身雇用を放棄し
• 国が社会保障を放棄する
• 民は納税と労働の義務を遂行する
• とっても美しいじゃないか
• -----------------------
• 学生時代に死ぬ気で英語か中国語覚えて、学卒と同時にシンガポールで就職の時代だなｗ
• 海の向こうから日本が死ぬのをニヤニヤしながら生暖かく見守るｗ
• -----------------------
• アニメーターとかデザイナーがいい賃金になったら雇用流動化もいいかなと思う
• ランサーズとか見てると低賃金奴隷に拍車かけるだけだわ
• -----------------------
• 終身雇用って意味わからんな
• 車の時代が終わればトヨタですら潰れるのに
• 70年も続く企業なんかあるわけないじゃん
• -----------------------
• 労働法が強すぎるんだから、終身雇用なんて必要ないだろ
• -----------------------
• ↑え、ILO条約の半分も批准してない日本のどこが「労働法が強い」だと？
• ご冗談を。
• -----------------------
• そういう方針ならそれでいいが
• ここまで従来の社会的な役割を放棄するなら
• 最早日本にルーツがあるとかで優遇したり
• 影響力の行使を許す理由もなくなるよな
• -----------------------
• 何も生み出さない奴ばかりが儲けてる変な国
• -----------------------
• 国民全員派遣社員にするって前から竹中が何回何回も言ってるだろ
• -----------------------
• 日本企業の魅力は安定した雇用だったのに
• 雇用も守らないくせに途上国の企業にすら劣る賃金とか
• そら人手不足に陥りますわ
• 経団連が欲しいのは完全に奴隷じゃん
• -----------------------
• ひとまず安倍政権を何とかしないとダメでしょ
• 自民党をのさばらせておいてはますます日本がダメになる
• バランスも大事
• 自民党が多すぎ
• 今回は投票に行って来たわ
• みんなも投票に行ってね
• -----------------------
• 皇室は無駄飯食いすぎだししょぶんすべき
• 江戸城の家賃考えろ
• -----------------------
• まずはブランド信仰廃止からだわ
• 高卒どころか中卒でも出来る内容の仕事ばかりなのに､有名大卒に拘るバカが多すぎる
• -----------------------
• ↑お前が中卒レベルの仕事しかしてないのは分かった
• -----------------------
• ↑じゃあ逆に東大や早慶大レベルの知識が必要な仕事を教えてくれ
• せいぜいエリート官僚位しか思い浮かばん
• -----------------------
• ↑俺は東大出てないから知らん。
• 設計開発の仕事してるが、英語の仕様書も読む。各種規格も理解する必要がある。多種ツールも使う。
• 中卒でもそれらの勉強すればできるが、高校も行けない程勉強しない奴に、それらを勉強して理解できるとは思えない。
• -----------------------
• 役員とバイトだけでいい
• -----------------------
• ↑ディズニーランドだな。
• -----------------------
• 公務員も不安定雇用にする？できる？
• 大企業に準拠だよね？
• -----------------------
• 能力主義
• 客観的に良い数字を出しても上司への媚び度合いが足りなければ、数字にならないところで低評価をつけて追い込む、社内接待制度な
• -----------------------
• 日本は終身雇用だから業務の管理コストが非常に安くついている。アメリカの企業のマニュアルの整備や、業務のドキュメント作成のコストは膨大で、同じ業務で日本の倍の工数を要している。
• 社員が辞めることを前提にオペレーションを設計すれば、日本もそうなる。
• また日本では管理職は無能でもそこそこ務まるが、終身雇用でなくなればそうはいかない。
• (いまではリストラ電機メーカでは、管理職は割に合わない激務になっているが。)
• -----------------------
• ↑そうや。
• ボンクラ経営者のレベルをそこでカバーしてたのに強みを消してどうするねんという話や。
• -----------------------
• まずこの爺さんどもを叩き出すべきだろ
• 自分たちだけ死ぬまで面倒見てもらえると思ってるところが問題
• -----------------------
• 経済界代表のように言ってるが、要は日立が守れないということだろ。
• 大好きな原発に投資しすぎてお金が無いのか？
• -----------------------
• ↑そのようだね。日立のイギリスでの失敗。先ずは中西が社内の禊をしろとw
• -----------------------
• 管理職や役員は守りますｷﾘｯ
• -----------------------
• 公務員から始めないと民間はついてこんよ！
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• 頻繁に人がいれかわるなら手順書とか引き継ぎの正確なマニュアルがいるね。
• もちろん辞めた人に無償で聞くことは許されない。
• -----------------------
• ↑会社に忠義もなくなるから後進のために何か残すこともない
• 結局こういう発想になるからどんどん劣化していく
• -----------------------
• 庶務課でくすぶってる定年間際のおっさんが、会社がヤバいって時に
• 超人的活躍で経営を立て直すドラマはもう作れないねｗ
• -----------------------
• まずは退職金支払いについて
• 定年退職と自己都合退職で額を著しく変える理不尽な運用を辞めろよ
• -----------------------
• まあ会社の平均寿命は人間より短いからね。
• -----------------------
• まあ中西はそういうだろ
• グループ会社を片っ端売りさばいてるくらいだし
• この木なんの木なんかスクロールし無くても
• 全社収まるようになる日もくるだろ
• -----------------------
• 終身雇用と勤続年数賃金崩壊を受け入れるなら
• 給料増やすべきじゃねえの
• 22～40の給料の大幅アップね
• 20代とか不当に低い初任給で壊れてる
• 平均500万くらいが日本のモデルってなら
• 20代からできるやつは600万800万だって十分可能で
• 無能な50代や役員は解雇から
• -----------------------
• ↑外資基準なら契約制度は3倍貰う。経団連企業で払えるの2割あるのかなw
• やりたいならやればいいさ。消費増税と年金機構の援護なしという前提でな。
• -----------------------

カネ儲けだけを考えれば、18歳から45歳までの人間だけいればいいんで、子供も年寄りも要らないｗ　かつての日本は、田舎で低コストで人間を大量生産し、労働力として美味しいところだけを国家や企業が吸い上げるというシステムで成長してきた。その結果として、地方が疲弊し、労働力の再生産が止まり、団塊世代が労働市場から去って行く今となって、外国人労働者とかホザイているわけだｗ　


・・・・・・・・・・
・・・・・・・・
抜粋終わり

＞カネ儲けだけを考えれば、18歳から45歳までの人間だけいればいいんで、子供も年寄りも要らないｗ　

たぶん、それが天皇財閥の本音。

経済効率だけでは、その通りだろうね。

１８歳から４５歳は兵士にも適当だからね。

＞かつての日本は、田舎で低コストで人間を大量生産し、労働力として美味しいところだけを国家や企業が吸い上げるというシステムで成長してきた。
その結果として、地方が疲弊し、労働力の再生産が止まり、団塊世代が労働市場から去って行く今となって、外国人労働者とかホザイているわけだｗ　


地方や、家庭から、人を、時間を、資源を、根こそぎ引き抜いて、東京に集中して、人間生活でなく、経済活動させた。

で、当然、経済活動だけでは、人間は継続して続かん。で人不足だの、人材不足、とかいう。

要するに、指導者がアホ。それも明治から延々とアホ。

いや、天皇がらみは、有史から政治について、永久のＡ級のアホ。

それが象徴ですから、日本人は死に絶えます。


そして日本列島には日本人は「そして誰もいなくなった」


まあ、普通に自然な話。


お読みくださりありがとうございます。